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Formazione dei Dirigenti.

Titolo:

Formazione per Dirigenti

(ai sensi dell'art. 37 D.Lgs. 81/2008 e dell'Accordo Stato-Regioni 21/12/2011)
Durata: 16 ore
Destinatari: Il corso è rivolto a chi, all’interno dell’Ente/Azienda ricopre la figura del dirigente ai sensi del decreto legislativo n. 81/08. all'art. 2, co. 1, lett. a che definisce il dirigente come “la persona che in ragione delle competenze professionali e dei poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura del’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa”.
Obiettivi: Il corso si propone di offrire ai partecipanti l’acquisizione delle conoscenze e competenze necessarie per lo svolgimento del ruolo di dirigente all’interno dell’azienda in conformità ai contenuti stabiliti dall'art. 37 del Testo Unico (D.Lgs. n. 81/2008).
Contenuti:

MODULO 1. GIURIDICO - NORMATIVO

  • Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
  • Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
  • Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
  • La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
  • La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle assicurazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
  • Il sistema di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia

MODULO 2. GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA

  • I modelli di organizzazione e gestione della salute e della sicurezza sul lavoro (articolo 30, D. Lgs. N. 81/08);
  • La gestione della documentazione tecnico amministrativa;
  • Gli obblighi connessi ai contratti d’appalto o d’opera o di somministrazione;
  • L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze;
  • Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D. Lgs n. 81/08;
  • Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.

MODULO 3. INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI

  • Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
  • Il rischio da stress lavoro – correlato;
  • I rischi collegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
  • Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
  • Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
  • La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
  • I dispositivi di protezione individuale;
  • La sorveglianza sanitaria;

MODULO 4. COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI

  • Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
  • Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
  • Le tecniche di comunicazione;
  • Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
  • La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
  • Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
Attestato: Verrà rilasciato un attestato di frequenza valido ai sensi della normativa vigente, con la frequenza di almeno il 90% del monte ore previsto dal corso. E’ prevista la somministrazione di una prova di verifica finale.
Quota: € 195,00 + IVA (in quanto e se dovuta) - Costo dell’attività a Catalogo
Note: Per questa attività formativa è possibile richiedere un preventivo per un’offerta dedicata al proprio Ente/Azienda.